Spécialiste des interventions sur mesure, j’appuie les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines des entreprises qui se trouvent en situation de changement et/ou de crise.
Dans bien des cas, la première clé du succès repose sur la capacité de leur management à mobiliser leurs équipes.
Mes interventions répondent à des cahiers des charges concrets et précis :
o accompagner les personnes, les équipes et les organisations dans la définition et la mise en oeuvre de leurs stratégies.
o Identifier et traiter les freins culturels lors d’une réorganisation.
o Fédérer les entités nouvellement intégrées.
o Rétablir la confiance d’un management ou d’un manager en proie à une crise de doute.
o Accélérer la réflexion stratégique d’une équipe ou d’un système.
L’objectif majeur de mes interventions est avant tout de générer adhésion, coopération et intelligence autour des grands enjeux de l’entreprise.
Mots clés : Gestion de crise, conduite du changement.
Catégories : Coaching de dirigeant.
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